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當前位置:愛博高級人才網 >> 人力資源 >> 員工管理|管理員工的各類方法

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人才的選擇比培養更重要 對企業而言,無論是對外部高級人才的引進還是內部高級人才的培養,都需要對其領導力進行嚴格、科學地把關。那么,我們應從哪些維度出發,從何處下手呢?“大五領導力”模型可以幫助我們對...[詳細]

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激勵員工增強團隊凝聚力的八個方法

     1.定目標,常評估  無論對于新員工還是老員工,都要制定一個目標和方向并進行評估,讓每天的工作都有方向。  對于新人來說,教研組長要給每個人制定技...[詳細]

查看全文 2019-03-30   

如何管理90后員工?

如何管理90后員工?這是一個讓很多人犯愁的問題。如果你管理的90后足夠得多的話,一定被90后懟過。在他們心里,老板沒什么了不起的,不值得care。但如果是大神的話,他們反...[詳細]

查看全文 2019-03-23   

哪種類型的員工必須開除?

一、道德品質存在缺陷之人不能用。(小人不能用)當今社會,我們在評論一個人的好壞時,首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人...[詳細]

查看全文 2019-03-12   

如何有效吸引和保留員工?

每年年初,HR最焦慮的就是招人留人問題,有時候部門催著要人,人還沒找到,結果春節后在職員工紛紛選擇跳槽。而且留人難,招人更難,市面上合適的簡歷本來就不多,偏偏要價...[詳細]

查看全文 2019-03-08   

HR要知道的員工離職信號!

最近,國內某招聘平臺通過大量的調研問卷及網絡行為動作分析,得出了一份人才流動分析報告。其中有意思的一點是他們歸納出了員工有離職動向的7大信號。1、工作日頻繁請短假...[詳細]

查看全文 2019-03-05   

如何為員工創造“好工作”?

在過去的幾年里,公司領導層已經將他們對創新創意人才的追求變成了一場“軍備競賽”。為了吸引最優秀、最聰明的員工,公司需要創造“好工作”,而“好工作”不僅涉及工作環...[詳細]

查看全文 2019-03-01   

[推薦]HR如何發現或培養高潛人才?

HR如何發現或培養高潛人才?高潛人才這個詞,最近越來越熱,隨處可見,每個企業都在喊我們需要關注高潛人才,發掘高潛人才,留住高潛人才。那么今天,我們就來初步認識一下...[詳細]

查看全文 2019-03-01   

員工管理應該注意哪些問題?

我想每一個企業都需要員工管理,因為任何一項工作都需要有人做,做工作最主要的主力軍就是員工。01第一個問題,在員工管理中領導的責任。領導是協助員工了解工作內容,協助...[詳細]

查看全文 2019-02-19   

企業新員工入職要點

新員工的入職環節分為兩種: 1、新員工剛到公司上崗,開始工作 2、新員工已經通過試用期,轉正了 在例行手續的基礎上,可考慮增加一定的儀式內容,具備一定...[詳細]

查看全文 2019-02-16   

如何管理不聽話的員工?

怎樣管理不聽話的員工在公司內部,總經理經常會碰到一些“不聽話”的員工。許多管理者認為,員工不聽話就要管,而且,才聽話的員工會降低領導的威信,必須加以治理。不可否...[詳細]

查看全文 2019-02-13   

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各地多舉措出臺就業利好政策 就業是收入的保障。2019年各省市區政府工作報告也把“穩就業”列為民生項目之首,紛紛公布新增就業目標及失業率控制數,提出抓重…[詳細]

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