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建設企業文化需要的一種氛圍:贊美在企業文化建設中,很多老板認為,搞一些標語,規章制度,企業商標,宣傳一下好人好事,做好員工培訓就算是企業文化了。其實這是一種誤解,或者說是理解的不全面。張雪奎教授認為,企業文化最重...[詳細]

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[推薦]一起聊一聊今年的年會

2019年的第一天打卡學習,聊一聊輕松的話題。今年春節較早,相信各位同學的年會籌備工作也都快完成了吧!那么今年,你們的年會有哪些好的創意,設置了哪些節目,準備了哪些...[詳細]

查看全文 2019-01-02   

[推薦]如何在公司業務淡季做好員工管理?

如何在公司業務淡季做好員工管理?大家好,我們是一家裝飾公司,最近北方進入冬季,也正處于公司的業務淡季,大家每天都沒有太多事情,激情也不是很高。總經理看到這種情況...[詳細]

查看全文 2018-12-13   

“雙文化”人才對企業的重要性

在經濟全球化的大環境下,企業擁有跨國籍跨地域的工作團隊已不足為奇。企業多元化管理面臨的最大挑戰在于來自不同背景的員工在文化、溝通和教育背景等方面都具有多元性。企...[詳細]

查看全文 2017-05-12   

企業文化建設的特征有哪些

任何企業的企業文化并不是企業成立的同時就形成的,企業文化建設是和企業戰略相結合的,在企業內部形成的相互約束的力量,總結歸納了企業文化建設的八大特征:  一:企業...[詳細]

查看全文 2017-05-12   

德國工匠:我們不相信物美價廉!

德意志民族是很晚才開始搞工業化的,英、法完成工業革命時,德國還是個農業國。但是如今,在這個只有 8000萬人口的國家,竟有 2300 多個世界名牌。就是是什么原因造就了享...[詳細]

查看全文 2016-12-14   

公司管理不善的十二大通病,有5個就完蛋!

有這么一類企業,員工累,老板更累,都在為了企業的明天努力,也想了不少新辦法,但收效甚微。傳統企業由于其“自上而下”的管理模式,一定會因為信息通路不暢導致“老板不...[詳細]

查看全文 2016-11-21   

華為對員工的16條要求

1.重在參與,敢于向自己挑戰任正非告誡員工,做一件事無論是否成功,你都要找到自己的那份感覺。只要你參與并與之拼搏過,你就是成功了,“勝負無定數,敢搏成七分”。2.重...[詳細]

查看全文 2016-11-11   

不是誰都能做老板!

錢是想出來的很多人都喜歡做老板,但都是小老板,老板總是做不大。為什么做不大,我認為到一定程度以后,企業要想做大做強,老板的意識必須上一個新的臺階。現代企 業必須...[詳細]

查看全文 2016-10-22   

企業管理五步走:計劃、流程、組織、戰略、文化

計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化管理,這五方面內容是一個遞進關系,順序不能顛倒,也不能只強調一個而忽略其它一、計劃管理計劃管理常常被人們和計劃經濟聯...[詳細]

查看全文 2016-10-11   

企業最大的成本是沒培育好的員工!13條鐵則管理者必讀

企業最大的成本是沒培育好的員工!13條鐵則管理者必讀作者 | 畠山芳雄  來源 | 《培養部下的100條鐵則》1、明確培養新員工的重要性——做事與做人培養新員工是每一位...[詳細]

查看全文 2016-09-22   

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